Előnyei és egyedisége

A Modell egyedisége és előnye:

  • Egységes, holisztikus rendszer, ami ugyanazt a nyelvezetet használja az egyén, a csapat és a szervezet szintjén, így a vállalati kultúra részévé, formálójává válik.
  • Strukturált, módszeres, rendkívül gyakorlatias, amely könnyen adaptálható akár termelő, akár szolgáltató cégeknél, egyéneknél, kis- és nagyvállalatoknál egyaránt.
  • Segítségével változás-menedzsment fókuszú vezetői gondolkodásmód alakítható ki, amely folyamatosan megújuló, hatékony szervezetet eredményez.
  • Magas hozzáadott értéket teremt, koncentrál a tehetségek kibontakoztatására és a belső potenciál felszínre hozására.